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　　今年，杭州市继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，支持企业吸纳大学生等青年就业。政策执行至2025年12月31日，详情请见全文。

　　同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

　　企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

　　【招用时间】企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1 日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。

　　【高校毕业生】是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍（含港澳台）毕业生，包括研究生和全日制本科、全日制专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

　　【离校两年内未就业高校毕业生】企业招用2024年适用人员，毕业证书上的毕业时间应为2022年1月1日至2023年12月31日的高校毕业生；企业招用2025年适用人员，毕业证书上的毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生。

　　【16-24岁登记失业青年】是指2000年1月1日以后出生，企业招用当月处于登记失业状态的青年。

　　劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。

　　今年，杭州市继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，支持企业吸纳大学生等青年就业。政策执行至2025年12月31日，详情请见全文。

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　　杭州职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%(其中生育保险缴费比例为0.6%，灵活就业人员缴费比例为10.5%。

　　《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》政策主要包括2023年度加权平均工资和社会保险缴费基数上下限，以及关于社会保险待遇计发基数

　　大病保险待遇享受起止时间与基本医疗保险待遇享受起止时间一致。杭州大病保险怎么报销？详情请看全文。

　　对符合大病保险报销条件的医疗费，会随医保一同进行实时结算，直接给予大病保险基金报销，参保人不需要进行资金垫付。

　　杭州市的大病保险费由个人缴纳、医保费划转和政府补贴构成，用于建立大病保险基金，按年度筹集。医疗保障和财政等部门可根据大病保险基金运行情况，按规定程序适时调整筹资标准。

　　大病保险待遇享受起止时间与基本医疗保险待遇享J9九游会真人游戏受起止时间一致。杭州大病保险待遇规则请看全文。

　　“大病保险”是在基本医疗保险的基础上，对参保人因患大病发生的高额医疗费给予进一步保障的制度性安排。

　　根据《杭州市基本医疗保障办法》：所有参加本市职工医保和城乡居民医保的人员，应同时参加大病保险并缴纳大病保险费。

　　【导语】：今年，杭州市继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，支持企业吸纳大学生等青年就业。政策执行至2025年12月31日，详情请见全文。

　　同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

　　企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。

　　【招用时间】企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1 日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。

　　【高校毕业生】是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍（含港澳台）毕业生，包括研究生和全日制本科、全日制专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

　　【离校两年内未就业高校毕业生】企业招用2024年适用人员，毕业证书上的毕业时间应为2022年1月1日至2023年12月31日的高校毕业生；企业招用2025年适用人员，毕业证书上的毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日的高校毕业生。

　　【16-24岁登记失业青年】是指2000年1月1日以后出生，企业招用当月处于登记失业状态的青年。

　　劳务派遣企业招用自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。