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　　新《保险法》已于10月1日起正式实施，新法的显著特点就是更注重保护被保险人的利益。为维护消费者利益、宣传新《保险法》，新报联合恒安标

　　读者冯先生反映，他想给自己投保一份重大疾病保险。目前自己身体健康，但家族中有2位亲人曾患有某种重大疾病，有朋友说投保时千万不要告诉保险公司，要不就不能承保了。冯先生想咨询，他如果不如实告知家族病史情况，会不会影响到以后的保险赔付?

　　恒安标准寿险专家解释：投保人的如实告知义务是保险合同最大诚信原则的重要体现。旧《保险法》规定，投保人如果在投保时未如实告知实际情况，当保险事故发生时，保险公司可以以投保人故意未履行如实告知义务为由，随时解除保险合同，不但不退还已缴纳的保费，而且不需承担保险责任。

　　新《保险法》对投保人如实告知义务做了较大修改，简言之，保险合同成立两年内，保险公司若发现解除事由，是可以解除合同的。 以冯先生为例，他的家族中有2人曾患同种疾病，但不能说明他有家族遗传病史。若将此情况如实告知保险公司，经核保体检，确定不是遗传病，保险费可能会相应上涨一定幅度，但可以承保，将来冯先生即使因此种疾病理赔，也没有问题。相反，如果冯先生在投保时没有如实告知，新《保险法》规定，保险公司在两年内可以以冯先生主观过错达到“故意或者重大过失”，且“足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率”为由解除合同，到时冯先生便得不偿失了。

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　　我也要提问

　　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

　　行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关、或法律、法规授权的组织的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院请求司法保护，人民法院通过对被诉行政行为的合法性进行审查，从而解决特定范围内行政争议的活动。在我国，行政诉讼与J9九游会真人游戏刑事诉讼、民事诉讼并称为三大诉讼，是国家诉讼制度的基本形式之一。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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　　想问一下，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，但《工资暂行条例》中又有规定

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　　是否为医疗事故时，《医疗事故处理条例》呢！还是《民法通则》有关规定及其司法解释！

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　　是否存在“法律适用存在一定差异”的现象？不按《劳动法》和《劳动合同法》中所规定的

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　　2.《最高法关于劳动争议的解释》第15条规定，2．依《劳动合同法》第97条“本法

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　　2009年10月新的保险法实施前的保险合同适用新保险法实施前的旧的保险法．但根据

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　　我们可能最多获得多少赔偿？一是根据《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施

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　　但按照“湖北省实施《工伤保险条例》实施办法第三十九条：则工伤赔偿几乎就没有了

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