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　　第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强公司凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。

　　第二条 公司奖励评选由综合管理部发起，作为激励员工J9九游会官方网站奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。

　　e.作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

　　b.员工无违纪违规现象,自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真；

　　c.工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系并被采纳的；

　　第一条 评选小组的构成：总经办、综合管理部及其他各部门主管、各班班组长、员工代表；

　　a.各部门于评选日15日前，由部门第一负责人召集本部门人员评选出候选人；由部门主管填报“员工奖励申请表”至综合管理部；

　　年度奖励：年度全勤奖、年度安全奖、特别贡献奖、销售能手奖、优秀员工奖、优秀干部奖、员工进步奖、技术标兵奖

　　b.根据公司年度经营计划，对确有重大贡献或者为公司创造了较高利益的个人，经综合管理部核实，报总经理批准的；

　　d.对生产技术、管理制度或质量体系运作建议改进，提出合理化建议经采纳施行，成效卓着者；

　　b.所有参选人员表格上交后，由综合管理部在5日之内根据评选标准先初审，再上报总经理审批，确定入选名单。

　　d.评选人进行投票时，采用不计名投票，选票只能单选，如选票出现多选视为无效；

　　c.积极完成本职工作，认真执行各项操作J9九游会官方网站规程，熟练掌握专业技术理论知识，严格执行技术标准；

　　d.工作严谨求实，技术精湛，刻苦钻研业务，努力学习新知识，应用新手段，积极提出技术工艺改进方案,成绩突出；

　　b.ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，作态度认真负责；