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　　的按上限封顶，工资处于区间内的按实际收入申报。此标准适用于鄂州市所有企业和机关事业单位。

　　在鄂州市五险一金缴费比例分配中，养老保险单位承担16%、个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%（含生育保险）、个人缴纳2%；失业保险单位与个人分别缴纳0.7%和0.3%；工伤保险由单位按0.2%-1.9%行业风险等级浮动缴纳。住房公积金按最低5%比例缴存时，单位与个人每月各缴211.2元（4224元×5%），合计422.4元/月。

　　以缴费基数下限4224元计算，职工个人每月需缴纳：养老保险337.92元（4224×8%）、医疗保险84.48元（4224×2%）、失业保险12.67元（4224×0.3%），合计435.07元。加上住房公积金个人部分211.2元，职工月缴总额为646.27元。用人单位对应承担的五险一金费用为1400.64元/月，其中养老保险675.84元、医疗保险337.92元为最大支出项。

　　鄂州市灵活就业人员可自愿参加职工养老保险和医疗保险，养老保险缴费基数在4224元至21120元间自主选择，按20%比例全额自缴，最低月缴844.8元；医疗保险按9%比例缴纳，最低月缴380.16元。需注意：灵活就业人员不可单独缴纳失业、工伤及生育保险，住房公积金需通过具备代缴资质的服务机构办理，个人无法直接开户缴存。

　　鄂州市明确规定，用人单位须以职工上年度应发工资总额的月均值申报缴费基数。对瞒报、漏报缴费基数的企业，除补缴差额及滞纳金外，将按欠缴金额的1-3倍罚款。职工可通过“鄂汇办”APP或湖北政务服务网实时查询缴费记录，发现异常可向鄂州市劳动保障监察支队提交工资银行流水、个税完税证明等材料进行投诉。

　　答：职工每月最低缴纳646.27元，其中五险435.07元，住房公积金211.2元。

　　答：若员工上年度J9九游会官方品牌月均工资高于4224元，企业必须按实际工资申报，否则将面临行政处罚及职工索赔风险。

　　答：根据《社会保险法》，企业应自用工之日起30日内为试用期员工办理参保手续，并足额缴纳五险一金。

　　答：可通过国家社会保险公共服务平台办理养老保险关系转移，医疗保险账户余额可随参保地变更划转。

　　答：职工可对比每月工资条应发工资与“鄂汇办”APP显示的缴费基数，差异超过5%的可申请复核。