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　　发布的《2024年度社会保险缴费基数调整通知》，生育保险费用由用人单位全额承担，职工个人无需缴费。缴费基数下限为2023年全市城镇单位就业人员月均工资的60%（即

　　申领生育津贴需同时满足两项条件：1）生育前用人单位连续缴纳生育保险满10个月；2）生育当月处于正常参保状态。覆盖范围包括顺产、剖宫产、妊娠合并症住院治疗等八类情形，其中新增产后抑郁症门诊治疗费用报销，年度限额5000元。2024年政策突破性允许单亲家庭凭司法亲子鉴定申领待遇，需同步提交监护权确认法律文书。

　　生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月均工资÷30×法定产假天数。枣阳市执行湖北省统一产假政策：基础产假158天，难产增加25天，多胞胎每多一胎加20天。以某单位月均工资7500元为例，双胞胎难产职工可领取7500÷30×(158+25+20)=53,250元。政策明确规定，当计算结果低于枣阳市最低工资标准2150元/月时，按2150元折算发放。

　　枣阳市已在全市28家定点医疗机构实现生育医疗费用一码通结算，参保人通过医保电子凭证可直接完成费用减免。异地生育需提前通过鄂汇办-襄阳医保平台备案，报销材料新增医疗费用明细二维码。2024年推行产检费用即检即报制度，参保人在签约机构完成产检后，系统自动核算并发放900元定额补助至社保卡金融账户。

　　自2024年1月起，灵活就业人员生育保险等待期从12个月缩短至8个月，连续缴费满8个月即可享受全额津贴。医疗费用报销实行分级递减补偿：一级医院报销87%，二级82%，三级77%，较职工医保低5个百分点。参保人可通过湖北政J9九游会官方品牌务服务网在线办理参保登记，系统自动关联税务部门完成扣款。

　　A：中断期在3个月内且新单位及时续保的，缴费年限可累计计算；超过3个月需重新累计缴费时间。

　　A：领取失业保险金期间仅可报销医疗费用的65%，生育津贴需在重新就业后续保满6个月后申请补发。

　　A：对2024年1月1日后出生的三孩发放700元/月育儿补助，连续发放至子女满3周岁，与生育津贴可叠加享受。

　　A：必备材料包括社保卡、出生证明、出院记录，用人单位需提供职工工资银行流水及参保证明。

　　A：将试管婴儿技术纳入报销范围，单个周期最高报销2.8万元，需提供省级卫生健康部门核发的人类辅助生殖技术许可证。

　　A：参保男职工可享受20天护理假津贴，按单位上年度日平均工资×20天计算，与企业正常工资同步发放。