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　　缴纳生育保险，职工个人不承担费用。缴费基数下限为2023年全市城镇单位就业人员月均工资的60%（即

　　申领者需满足：1）生育前连续缴费满10个月；2）生育当月处于正常参保状态。政策覆盖自然分娩、剖宫产、妊娠并发症治疗等七类情形，新增产后乳腺治疗费用报销，年度限额6000元。2024年起，非婚生育职工凭新生儿出生医学证明可直接申领待遇，无需提供婚姻关系证明。

　　计算公式为：用人单位上年度月均工资÷30×产假天数。潜江市执行湖北省统一产假政策：基础产假158天，难产增加25天，多胞胎每多一胎加20天。以某单位月均工资7000元为例，三胞胎难产职工可领取7000÷30×(158+25+40)=52,367元。政策特别规定，当计算结果低于潜江市最低工资标准2000元/月时，按2000元J9九游会官方网站折算发放。

　　全市18家定点医疗机构实现生育费用刷脸直结，参保人通过医保电子凭证完成身份验证后，自付部分仅需支付超目录费用。异地生育备案新增掌上即时办理通道，通过鄂汇办-潜江医保提交材料，审核时间缩短至3个工作日。2024年推行产检套餐包干制，签约孕妇完成10次规范产检后，系统自动发放1200元定额补贴至社保卡账户。

　　2024年将灵活就业人员生育保险等待期从12个月压缩至7个月，连续缴费满7个月即可享受全额津贴。医疗费用报销实施阶梯式补偿：一级医院报销88%，二级83%，三级78%，较职工医保低5个百分点。参保人可通过湖北税务APP完成线上缴费，实时生成电子缴费凭证。

　　A：中断3个月内补缴的视为连续参保，需按现行基数×0.65%×欠费月数补缴；超过3个月需重新累计缴费时间。

　　A：参保男职工可享受20天护理假津贴，按单位上年度日平均工资×20天计算，与企业工资同步发放。

　　A：对2024年1月1日后出生的二孩发放400元/月育儿补贴，连续发放至子女满3周岁，与生育津贴可叠加领取。

　　A：必备材料包括社保卡、出生证J9九游会官方网站明、出院小结，用人单位需提供职工参保缴费证明及工资发放银行流水。

　　A：将试管婴儿技术纳入报销范围，单个周期最高报销2.2万元，需提供省级卫健委核发的辅助生殖技术资质证明。