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　　9月11日，平安人寿黑龙江分公司2024年第二届组织发展峰会在哈尔滨隆重举办。来自全省二季度晋升人员、优秀组织发展先锋及前线人参加此次峰会，坐而论道，共话组织发展新篇章。

　　平安人寿黑龙江分公司党委书记、总经理张有强做会议主题报告，从启发、榜样、利好、希望四方面鼓励队伍持续高质组织发展，强调高质量的发展是寿险，特别是个人代理人渠道发展的必然趋势，要持续推动代理人队伍的质量、结构、经营向高质量转型。

　　活动现场，分公司邀请各路专家、讲师从国家经济宏观发展形势以及未来社会对于养老需求的大方向等多方面对代理人进行讲授，进而提升分公司精英代理人队伍的专业技能。

　　《2024中国保险发展报告》显示，截至2023年末，保险代理人数降至281.34万，较2019年的高峰时期缩减了631万人。虽然代理人数量大幅缩减，但如今，寿险从业人员却有了比此前更强的高质量发展信心。平安自身的业绩数据也证明了代理人渠道正在向高质量稳步迈进。中国平安2023年年报显示，截至2023年末，平安寿险代理人渠道新业务价值增长40.3%，人均新业务价值大幅增长89.5%，人均收入增长39.2%。新增人力中“优+”占比同比提升25.2个百分点。

　　有业内人士评价，作为此轮寿险改革的先行者，中国平安经历三年磨砺，正在为中国寿险行业蹚出一条高质量发展路径。 随着越来越多跨界而来的代理人成为平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影，他们拥有各行各业的从业背景，凭借高学历、高素质、高收入，以专业的技能和贴心的服务为客户提供更优质的保险体验。会场上，众多代理人倾听着成功者的讲述，他们曾经从事工程师、房地产高管、教培行业、银行职员，后来选择跨界成为平安代理人，依托平安强大的科技平台和体系化的培训机制实现快速成长，完成个人突破。

　　近年来，随着大众风险管理意识的全面觉醒，客户的需求从过往要求代理人单纯围绕保险产品提供服务，转变为可以为其提供“产品+服务”一站式解决方案的专家；另一方面，随着代理人高知化、监管趋严的政策出台等变化，行业开始全面向高质量转型，对代理人提出了更高的要求。

　　秉承集团“综合金融+医疗养老”战略指导，平安今年联合清华大学、北京大学推出“财富康养保险规划师培养项目”，与两大顶尖高校共建了一套覆盖“财富、健康、养老”三大方向的全知识架构和能力体系，通过系统学习及认证考试，帮助代理人拓宽视野格局、提升专业素养及服务能力，培养出更多能以财富、健康、养老规划服务，陪伴客户全生命周期的专业人才，成为助推行业高质量转型发展的新质生产力。

　　在以金融高质量发展服务中国式现代化的关键阶段，平安人寿黑龙江分公司将在深耕保险专业的基础之上，弘扬保险的善心善念，投身社会公益事业，书写“大有可为”的精彩故事，更好地实现个人价值、公司价值、商业价值与社会价值的统一，真正推动寿险业迈向高质量发展。

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