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　　近日，《险企高参》注意到，太保寿险、太平人寿两家寿险公司近期皆发生高管变动，各有一名副总经理卸任：其中太保寿险副总经理、董事会秘书陶蕾不在高管序列，同时总经理助理、财务负责人田蕊代行董事会秘书职责；太平人寿

　　高管变动之前，两家机构发布稳健发展的答卷。2025年，太保寿险凭借“2+N”多元渠道协同发力，规模保费达2958.55亿元，同比增长12.7%，其中新业务价值同比大增40.1%，代理人渠道与银保渠道双向赋能、多点突破；太平人寿亦实现稳健增长，总保费收入达2014.08亿港元，分红险转型成效显著，银保渠道保费同比增长7.5%。

　　4月8日，太保寿险副总经理、董事会秘书陶蕾不在高管序列，公司委任总经理助理、财务负责人田蕊代行董事会秘书职责。

　　纵观陶蕾公开履历，其在太保产险、太保寿险均有工作经历，大概率是位从太保产险一线销售岗起步，逐步走到太保寿险高管职位的硬核人物。资料显示，1977年9月出生，拥有研究生学历、硕士学位。曾任太保产险电话保险事业部总经理助理、副总经理，太保在线公司项目经理管理部副总经理（主持工作）、市场营销部总经理，太保产险电销中心上海分中心总经理、电销中心副总经理等职。

　　2021年8月，陶蕾进到太保产险总公司担任总经理助理、董事会秘书，期间陶蕾亦担任太保产险转型总监、深化转型领导小组办公室主任、发展企划部总经理、董事会/监事会办公室主任等职。2024年9月，陶蕾调至太保寿险，担任副总经理、董事会秘书，直至此次卸任。

　　在陶蕾卸任同时，太保寿险指派总经理助理、财务负责人田蕊代行董事会秘书职责。田蕊1976年3月出生，拥有研究生学历、硕士学位、会计师职称。其成长于太保寿险财务部，后出任该部门总经理。之后，调至太保寿险北京分公J9九游会真人游戏司历练，于2011年12月2日获批担任太保寿险北京分公司总经理助理。在担任该职务十年后，在2021年11月12日获批担任北京分公司总经理。直到2025年1月，再度回到太保寿险总公司任总经理助理、财务负责人。此外，田蕊现兼任长江养老董事，太保资产董事，中国太保寿险香港J9九游会真人游戏董事。

　　截至目前，太保寿险领导层由董事长赵永刚，执行董事、总经理李劲松，副总经理魏琳，副总经理代传江，首席合规官、首席风险官陈英杰，总经理助理邰富春，总经理助理、首席运营官朱雪松，总经理助理周建刚，总经理助理叶波，总经理助理、财务负责人田蕊，总经理助理、新闻发言人刘余庆，总经理助理、总精算师喻凌燕，审计责任人何飞波13人构成。

　　得益于“2+N”多元渠道协同并进，2025年太保寿险规模保费2958.55亿元，同比增长12.7%；净利润421.65亿元，增长17.7%。最提气的是新业务价值——186.09亿元，同比大增40.1%，新业务价值率同步提升3.2个百分点到19.8%。

　　代理人渠道作为核心基本盘，实现保费收入2116.06亿元，同比增长4.5%；新业务价值107.8亿元，同比增长11.7%。核心人力月人均首年规模保费63605元，同比增长17.1%。

　　银保渠道则成为价值增长的重要引擎。实现规模保费616.18亿元，同比增长46.4%；其中新保期缴规模保费169.56亿元，同比增长43.2%；新业务价值67.43亿元，同比大幅增长102.68%。

　　在负债端转型的当下，太保寿险产品结构同步升级。分红型保险新保期缴规模保费达221.56亿元，在新保期缴业务中占比提升至50%，其中代理人渠道分红险占比高达61.4%；健康险新保规模138.45亿元，保持稳健增长。

　　同日，太平人寿党委副书记沈漪则卸任副总经理职务，此前系分管太平人寿个险业务工作。

　　沈漪加入太平人寿较长，多从事个人业务、人力资源等条线工作，官至副总经理后，任职近10年。资料显示，沈漪出生于1971年2月，毕业于南开大学工商管理专业，获硕士学位。早年间在中国北方工业天津分公司任党委办公室副主任、平安保险寿险营销部担任企划室负责人等职，随后加入太平人寿，先后任个人业务部总经理、副总经理(主持工作)、助理总经理、成都分公司绵阳中心支公司总经理、上海分公司个人业务部经理。

　　2014年7月，沈漪升任至太平人寿人力资源总监，并先后兼任首席风险官、人力资源部总经理、办公室总经理、新闻发言人等职。两年后于2016年7月出任副总经理，并分管个险业务工作。2021年5月起兼任太平人寿机构领先北部区域总监。

　　2025年8月，沈漪在《保险业风险观察》刊发署名文章，提出寿险个人营销渠道过去10年依托“增人增业绩”实现高速增长后步入调整期，行业累积出队伍架构调整、死差下降、利差收窄三大核心风险，并判断国内保险代理人规模未来将稳定在150万左右的常态水平。

　　沈漪从风险防范角度探讨寿险个人营销渠道高质量发展路径，认为渠道管理需坚守行业规律、杜绝经验主义，应遵循洞察先机并匹配市场机会与队伍优势、顺应行业变化及时调整发展模式、先立后破审慎推进队伍结构改革三大原则，以此稳妥化解历史累积风险，推动渠道实现稳健转型。

　　截至目前，该司领导层呈“一正两副六总助”架构，分别由董事长尹兆君，总经理王旭泽，副总经理郑庆红，投资总监、首席投资官邢茂华，副总经理、董事会秘书、新闻发言人严智康，总精算师林端鸿，助理总经理唐锡南，财务副总监华勇，审计责任人刘健，助理总经理、财务负责人陈泽伟，助理总经理、首席合规官、合规负责人、首席风险官余晗烨，助理总经理陈广欣，助理总经理苟红军13人构成。

　　2025年，太平人寿实现总保费收入2014.08亿港元，同比增长2.80%，新业务价值95.89亿港元，同比增长5.33%，按人民币计量的新业务价值则是86.61亿元，同比增2.70%；新业务价值率21.30%，同比提升0.60个百分点。

　　渠道端，个险全年总保费收入1294.55亿港元，同比增长1.20%，其中长险首年期交保费收入187.82亿港元，同比下降7.00%，续期保费收入1027.02亿港元，同比增长3.30%。个险渠道新业务价值58.57亿港元，同比增长6.86%，新业务价值率22.00%，同比提升1.40个百分点，人均每月期缴保费16853元，同比增加224元，代理人规模从22.61万人减至16.67万人，同比下降26.23%。

　　银保渠道保费增速更快些，全年总保费收入633.19亿港元，同比增长7.50%。其中长险首年期交保费收入159.56亿港元，同比增长3.70%，续期保费收入450.22亿港元，同比增长4.50%。银保渠道新业务价值33.59亿港元，同比增长5.66%，新业务价值率20.30%，同比下降0.50个百分点。

　　值得一提的是，太平人寿的个人客户数目从2024年的1390.7万下降到2025年的1274.74万，减少了110多万。不过公司客户数量从2024年的804个增加16917个，2025年达到17721个。

　　产品端，分红险转型成效显著。去年传统寿险保费813.55亿港元，同比下降13.50%；分红险保费578.43亿港元，同比涨91.70%，长险首年期缴占比高达86.10%；长期健康险343.95亿港元，同比下降3.00%；意外险及短期健康险95.90亿港元，同比下降4.50%；年金险182.04亿港元，同比下降30.30%；万能险0.20亿港元，同比增长17.00%；投连险0.02亿港元，同比增长0.50%。