2025年已经过去了四分之三,但不少央企保险公司的高管们依然没有拿到2024年的年终奖。这在往年几乎是不可想象的事情。
这场迟发并非因为公司经营不善,相反,2024年保险业净利润同比增幅超60%。
近日,财政部的相关文件已经下发到各金融央企国企总部,金融机构需要在此基础上制定自身的薪酬方案。这份文件意味着:保险公司高管的百万年薪时代正式落幕。
根据规定,央企集团“一把手”最高工资定在100万左右,子公司不能超过集团的3倍即300万元。这一政策主要针对处级以上中层干部J9九游会官方品牌和领导,处级以下员工影响较小。
职级与薪酬不能“倒挂”,固定薪酬不得高于总薪酬的35%。这意味着过去那种“下级收入超过上级”的异常现象将得到纠正。
包括中国人民保险集团股份有限公司、中国人寿保险(集团)公司、中国太平保险集团有限责任公司、中国出口信用保险公司、中国农业再保险股份有限公司和中国再保险(集团)股份有限公司。
目前,除了新华保险,中国人保、中国人寿和中国太平等集团和部分子公司的大部分员工,仍在等待2024年的年终奖。只有薪酬标准确定后,才能核算年终奖金。
保险行业董监高正在经历一场前所未有的“降薪潮”。受“限薪令”等因素影响,近两年险企董监高的薪酬呈现出显著的收缩态势。
最新数据显示,2024年非上市险企中,董监高年薪处于500万至1000万区间的保险公司数量,从2023年的10家锐减至5家。个别保险机构的高管年薪更是遭遇了高达67%的大幅下降。
2022年,合X人寿公司某董事最高年薪达到了953.85万元,直逼千万级别;同年,中XX诚的董监高总薪酬更是高达1.06亿元。这些“千万神话”如今已经彻底破灭。
从目前情况看,国有保险公司高管薪酬已经大幅下调。中国X保集团原董事长王X科2023年税前总薪酬为98.83万,2024年辞职当年获得税前总薪酬为66.3万。现任总裁2024年获取税前薪酬为99.61万。
相比之下,民营、合资、外资公司董监高的工资相对更高。中国X安高管以高薪著称,联席CEO郭X涛2024年税前年薪为1342万,原合规负责人张X璐(今年3月离职)税前年薪为1068万。
友X保险CEO兼总裁李X祥2024年年薪高达1373万美元,折合人民币超过9700万。
2024年,中国人保、中国平安、新华保险、中国太保和中国人寿内勤员工的人均薪酬分别为37万、32万、31万、28和27万。
业务条线的一线内勤年终奖更加丰厚。一家险企华北某省分四级机构负责业务条线的内勤称,她的年终奖预计8万左右。甚至有业务条线万的年终奖。
60%,但高管薪酬却呈现出业绩增长与薪资缩水的剪刀差。例如,X康人寿2024年净利润增长6.54%,而高管薪酬区间从500万-1000万区间降至200万-300万区间。
24.57亿元,但高管薪酬最高年薪达222.26万元,2名高管年薪超百万元。X海财险2024年亏损达到1.04亿元,董监高最高薪酬却高达400万元。
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11月15日晚,上百名日本民众自发在位于东京的首相官邸前集会,抗议日本首相高市早苗的错误言行。抗议者在现场高喊“撤回发言赶快道歉”“高市下台”“不会外交的人不配当首相”等口号,要求高市早苗辞职下台。
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